Pesquisa
Headshot of Stephan Ohlmeyer, member of the EOS Board, and Jan Ottenbreit, Head of Division Central Europe.
  • A nova região EOS da Europa Central existe desde 1 de março de 2024
  • O Grupo EOS aproxima mais as suas filiais nacionais
  • Mudança estrutural destinada a facilitar a transferência de conhecimentos e a criar abertura a novas áreas de negócio
A EOS está a mudar a sua estrutura. Desde 1 de março de 2024, a empresa tem uma nova região "Europa Central". Para além da Áustria, esta região inclui a Suíça, a República Checa, a Eslováquia, a Eslovénia e a Hungria, que anteriormente faziam parte das regiões EOS existentes da Europa Ocidental e Oriental, e a EOS Alemanha, que não pertencia a nenhuma estrutura regional anteriormente. Nesta entrevista, Stephan Ohlmeyer, que será responsável pela região da Europa Central na sua qualidade de novo membro do Conselho de Administração da EOS, e Jan Ottenbreit, que a dirigirá na qualidade de Chefe da Divisão de Gestão da Europa Central, explicam o processo.

Qual foi a razão para criar uma nova região EOS "Europa Central"?

Stephan Ohlmeyer: Vimos os benefícios oferecidos pelas estruturas regionais, por isso fez sentido estabelecer uma nova região de forte crescimento que também inclui o mercado alemão. Até agora, a Alemanha tem sido uma espécie de ilha dentro do Grupo.

Quais são as vantagens das estruturas regionais?

Stephan Ohlmeyer: Um fator crucial é que facilitam o acesso a competências internas. Os países da Europa de Leste, em particular, concentraram-se fortemente nos últimos anos em carteiras imobiliárias garantidas, por exemplo, e, como resultado, desenvolveram uma vasta experiência profissional nesta área, da qual a Alemanha também pode beneficiar. Um exemplo é o software de cobrança de dívidas Kollecto+, que foi desenvolvido pela EOS Roménia, mas que, entretanto, está a ser utilizado por quase todos os países da EOS para processar os seus casos de cobrança. 

Jan Ottenbreit: Outras sinergias ocorrem, por exemplo, através do desenvolvimento conjunto de negócios. Isto pode significar, por exemplo, que vários países de uma região se coordenam entre si para se poderem apresentar a um cliente como um único fornecedor. Ou que, enquanto comprador de fluxos a prazo, compramos a um banco específico em condições uniformes em todos os países. A colaboração com parceiros que investem em toda a Europa também é mais fácil, porque qualquer transação que ultrapasse as fronteiras nacionais deixa de ter de ser processada individualmente. Um exemplo disso é a colaboração com a IFC, membro do Grupo do Banco Mundial, que uniu forças com a EOS para estabelecer uma plataforma para créditos não produtivos (NPL) na Europa de Leste.

Qual será o impacto da nova estrutura na força de trabalho?

ZoomZoom
Headshot of Stephan Ohlmeyer, member of the EOS Board.
No Conselho de Administração da EOS, Stephan Ohlmeyer é responsável pela nova região da Europa Central.
Jan Ottenbreit: Penso que as equipas do Grupo se vão tornar ainda mais internacionais. Já temos, por exemplo, programas de intercâmbio em que os colegas podem trabalhar durante alguns meses num local diferente, noutro país EOS. E isso irá certamente aumentar.

Stephan Ohlmeyer: No âmbito da estrutura regional, a interação e as discussões entre colegas terão lugar com muito mais regularidade. Além disso, os colaboradores de todas as áreas passam a falar diretamente uns com os outros a nível operacional. Este facto, por si só, conduzirá a mudanças e à transferência de conhecimentos, porque as pessoas perguntarão umas às outras: "Como é que vocês fazem isso?" E depois vão aprender que talvez haja uma abordagem muito diferente que pode atingir o mesmo objetivo.

A nova estrutura implica também a criação de novas funções?

Jan Ottenbreit: Sim, estamos a criar três equipas, à semelhança do que acontece com as nossas outras regiões, em que poderemos recorrer principalmente a candidatos internos. Uma equipa de administração nacional, que apoiará os vários países na sua administração diária, por exemplo, em áreas como as finanças ou a governação. Uma equipa de desenvolvimento empresarial, que se concentrará na melhor utilização dos orçamentos de investimento disponíveis. E uma equipa de desenvolvimento organizacional, que se ocupará das melhorias operacionais em áreas como a cobrança de dívidas, as TI e o desenvolvimento do pessoal. 

A EOS também está a definir novos objectivos com a nova estrutura?

Jan Ottenbreit: O que me agrada na nova estrutura é o facto de podermos aproveitá-la para expandir o desenvolvimento de negócios. Neste contexto, não queremos limitar-nos apenas a alguns objectivos, mas criar uma abertura geral, uma recetividade para encontrar novos parceiros de capital ou explorar novas áreas de negócio. Uma questão, por exemplo, é que nos países da região da Europa Central o volume de NPL não garantidos oferecidos está a diminuir, e que esta era de facto a nossa atividade principal. Por conseguinte, temos de analisar as novas oportunidades existentes nestes países, por exemplo, desenvolvendo a nossa atividade no domínio dos NPL garantidos.

Será que as economias dos países que integram a nova região também beneficiarão da nova estrutura?

Stephan Ohlmeyer: Fundamentalmente, estamos a resolver os problemas dos bancos quando compramos as suas carteiras. Ao mesmo tempo, estamos a ajudar os consumidores a livrarem-se das suas dívidas. Tudo o que nos torna melhores na consecução destes dois objectivos também ajuda os consumidores e as economias destes países. Porque sem a gestão de créditos também não existiria o sector bancário nesses países.

Se quiser saber mais sobre a nova região da Europa Central na EOS, não hesite em contactar-nos.

Créditos fotográficos: EOS